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老板不想用你的表现 套路
怎样才能得到
领导的
重视?
答:
班组长是兵头将尾,靠的是业务强,否则别人不服(就如你说你们班长一样,不就是因为他业务不太行,你不服嘛)。做这些准备的同时,要在公开的场合,
表现
自己的水平和能力,比如主动承担艰巨任务,提出好的建议和方法等。如此准备一番,一年半载之后,不必去找别的路子,
领导
自然要
用你的
。
如何稳赢职场?
答:
想要
稳赢职场只有不断提高自己的能力,在进入公司之前就要对公司的业务有一定的研究和了解,才能让你快速的熟悉公司的业务,快速进入工作状态。新人进入职场的时候,你必须要保持非常的谦虚谨慎,不能随便说话,时刻保持着学习的心态。你上班都尽量不要迟到,才能获得同事的认可和让
领导
看到
你的
工作态度。尽量...
跟
老板
谈升职加薪时怎么说?
答:
老板
我的钱不够花了,我的工作一直都很努力,我是有更大的空间去发挥,该给我加薪跟升职了,我会有更大的能量去投入到工作当中去!我会给公司创造更大的效益!
在小公司工作是种怎样的体验?
答:
一方面小公司里同事之间相对来说还是比较融洽的。
领导
和下属之间没有那么强的距离感,上司比较随和,也喜欢和我们一起开玩笑、一起吃饭什么的,工作上同事之间相互配合度还是比较高的。同时,能学到的东西也比较多,虽然给我定的是这个岗位,但有时也会有一些其他的工作任务需要去完成,经常尝试不同的...
好
领导的
标准有哪些?
答:
思考却告诉你事情该怎么做!所以说,一个经理人在市场竞争中当动不动,当说不说,不该动而动,不该说而说,都是缺少悟性
的表现
!没有市场感觉的经理人往小了说,是对不起
老板
的薪水;往大了说,是贻误战机。 3、倾听力 金牌经理人果真是靠"铁齿铜牙两片嘴"吗?推销天王乔吉拉德曾说:成功推销秘笈:80%的
使用
耳朵,...
大家有仇富心里吗?就是看到有钱的还很得瑟,想揍他们一顿吗
答:
的“仗义”之心所致。仇富心理,就是当一些人打破中国人几千年的“等贵贱,均贫富”历史夙愿,张扬炫富于世时,人们对富贵阶层,特别是一夜暴富者所
表现
出的怀疑、迁怒、嫉妒、蔑视、不屑、愤懑、仇恨等复杂的心理状态。社会贫富差距太大,富人为富不仁也是引起仇富心理的原因。希望能帮到你 ...
你见过哪些有意思的随礼方式?
答:
很多人都抱着
不愿意
得罪人的心态,不得不为此勒紧裤腰带。如果你身边有这样的人,希望一定要学会拒绝,因为这些经常以办宴席为理由请客的人,往往都是贪得无厌的人,只有及时拒绝才能及时止损。二、生活中再无交集的,不必“随礼”人与人交往的基础就是有交集,家人、朋友、同事、同学等等,几乎每天都...
如果
老板
在酒桌上对你说“喝一杯白酒给你加1000”你会怎么回答?
答:
直接回答没问题和拒绝,应该都不是好的回答。应该先考虑自己的身体状况和酒量,然后再想想自己希望多少的薪资,综合给出自己的答案。 我的酒量是多少,我可以喝多少,还有就是即使酒量很好,也不要让对方感觉你是个贪得无厌的人。 我想问下
老板
钱够不够 “职入龙门”观点:面试官出这类奇葩的题不是真想听你如何回...
如何给
老板
讲保险
答:
这我就不用多说,您一定能理解。我是想说,保险在企业股权遗产处 理等方面也能发挥作用。曾经发生过这样的事情,几个人入股合办企业,其中一个持有 15 股份的股东突然病故,老婆没有文化,孩子还小,决定放弃通过 继承股份直接参与公司经营。股东召开股东会,同意接受继承人出让 丈夫的股份,公司这个...
大多数公司试用期为三个月,原因有哪些?
答:
但是同事们也不会觉得他水平不行,肯定是刚刚工作,还没有稳定的客源,也没有适应这个工作流程。但是三个月的时间足以让这个实习生完成一个大单子,再说三个月内
领导
能看出他的沟通技能,对他自己而言,也有一段时间考虑自己到底是不是真正的能否胜任这个工作。
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